Aquí ponemos una pequeña relación de Preguntas que nos habéis enviado a nuestros consultorios  y las respuestas dadas por nuestros profesionales. Rogamos antes de usar nuestros consultorios, mirar aquí, a ver si vuestras preguntas ya están respondidas.

Pregunta: Soy madre de un niño de 14 años diagnosticado de colitis ulcerosa desde 2007, es corticodependiente y ha tenido una reacción a la azatioprina, por lo que está intentando quitar corticoides pero tiene recaídas por lo que es necesario ingresarlo. Mi consulta es que yo soy funcionaria y me gustaría saber si está contemplado en la ley, solicitar reducción de jornada o permiso especial para el cuidado de un hijo o sólo se puede hacer pidiendo excedencias.

Respuesta: El artículo 30 de la Ley para la Reforma de la función pública especifica:
1. Se concederán permisos por las
siguientes causas justificadas:
a. El funcionario que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, persona mayor que requiera especial dedicación o a una persona con discapacidad, que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la disminución de su jornada de trabajo.
Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
El funcionario que precise atender al cuidado de un familiar en primer grado, tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando, en todo caso, el plazo máximo de un mes.

Pregunta: Tengo 26 años y CU desde hace 7. Hace 4 años que no tengo trabajo ya que todos los veranos tengo un brote que me dura 3 meses con corticoides y enemas. Tengo dolores musculares y taquicardia, agotamiento, no duermo y estoy depresivo. ¿Qué puedo hacer?, yo sólo quiero trabajar pero no me contratan por mi enfermedad. ¿Tengo derecho a una discapacidad?

Respuesta: Puede Ud. solicitar la declaración de la condición de minusválido, lo cual facilitará su incorporación al mundo laboral, aunque no la garantiza.
También puede solicitar la declaración de incapacidad permanente, aunque para ello debe Ud. estar en situación de alta o asimilada al alta:
Si ha cotizado lo suficiente (15 años) en el grado que le corresponda.
Si no reúne el periodo puede solicitar la declaración de incapacidad permanente absoluta en su modalidad "no contributiva"
Para todo ello debe dirigirse a la delegación del INSS más cercana a su domicilio.

Pregunta: Soy ama de casa, necesito trabajar y debido a la enfermedad de Crohn no encuentro trabajo. Somos familia numerosa, y no sé si podría solicitar alguna discapacidad para tener acceso a algún trabajo.

Respuesta: Puede Ud. solicitar la minusvalía en los servicios correspondientes de su CC.AA. Ello no quiere decir que vaya a encontrar trabajo, pero la legislación si que muchas ayudas al empresario que contrate minusválidos.
En todo caso si su situación es de penuria económica, puede intentar solicitar la declaración de incapacidad permanente absoluta y solicitar después una pensión no contributiva.

Pregunta: Tengo CU desde 2007. Debido a esto tuve que dejar mi trabajo habitual en mi empresa (trabajaba en una cadena de producción por turnos) y me recolocaron en otra sección, perjudicándome tanto emocional como económicamente. El año pasado me denegaron la minusvalía y no he podido trabajar más de 7 u 8 meses seguidos desde entonces entre baja y baja. Posteriormente recurrí y me reconocieron un 35%. Llevo 17 años en la empresa y quisiera saber qué puedo hacer para que me pongan en un puesto que pueda desempeñar, qué tipo de compensaciones puedo solicitar por no poder seguir realizando mi trabajo habitual por culpa de mi enfermedad y si puedo solicitar una revisión de mi grado de minusvalía por empeoramiento. Por otro lado, si me concediesen una incapacidad permanente, me quedará una pensión muy baja y tendré que dejar el trabajo que estaba realizando hasta ahora. El problema que veo es que en mi empresa me han dicho que si me conceden la incapacidad, ellos se lavan las manos y no sé qué significa eso. ¿Pueden echarme a la calle por el hecho de que se me conceda una incapacidad?, ¿sería compatible otro puesto dentro de la empresa con esa pensión?, ¿dicha pensión sería compatible con la prestación por desempleo que he generado a lo largo de los 17 años de trabajo?

Respuesta: La declaración de incapacidad permanente determina la imposibilidad de realizar su profesión habitual.Ello no quiere decir que no pueda realizar otra distinta, aunque su empresa no está obligada a ofrecérsela. Y desde luego es compatible con la percepción de la prestación por desempleo, si reúne el resto de los requisitos para tener derecho a ella. Con lo que no es compatible la prestación por desempleo es con el complemento del 20% de la incapacidad permanente total para mayores de 55 años.

Pregunta: Tengo Crohn desde 2001. He tenido varios brotes y hace 2 años me operaron y, desde ese momento, me encuentro perfectamente. Estoy casado, tengo dos hijos y me
gustaría hacerme un seguro de vida por si acaso tuviera un accidente, que mi familia por lo menos pudiera pagar la hipoteca de la casa, y aquí viene el problema que ninguna aseguradora quiere hacerme el seguro de vida porque tengo la enfermedad de Crohn ¿Esto es legal?

Respuesta: Bajo mi punto de vista, las compañías de seguros no están obligadas a contratar seguros sobre la vida de las personas y dado que no se trata de un seguro obligatorio, tampoco estaría cubierto por el Consorcio de Compensación de Seguros.

Pregunta: Tengo Crohn desde 1993. Trabajo de conductor – repartidor y la empresa nos ha duplicado el trabajo con la excusa de la crisis, y a causa de esto llevo 10 días de baja por un brote. Con este ritmo de trabajo no lo aguanto, ¿pueden despedirme por esto?, ¿puedo solicitar una minusvalía?, ¿la mutua puede llamarme y hacerme pruebas o sólo vale con mis documentos médicos?

Respuesta: No te pueden despedir por esa causa. Cosa distinta es que como el despido es libre (indemnizando al trabajador) la empresa lo pueda hacer sin alegar la baja.
La minusvalía la puedes solicitar en tu CC.AA.
La incapacidad permanente (cosa distinta) la puedes instar en el INSS.

Pregunta: Tengo Crohn desde hace 12 años. En el momento en el que me diagnosticaron me operaron. Desde entonces tomo Claversal y sólo he tenido un par de brotes y desde hace años no tengo problemas. Además tengo un prolapso de la válvula mitral y problemas de riñón. Me gustaría saber si podría acceder a algún grado de discapacidad o al no tener problemas recientes no tendría ninguna posibilidad.

Respuesta: El reconocimiento de la minusvalía depende de las Comunidades Autónomas. Se inicia de oficio o a instancia de una de las partes. El periodo de tramitación varía en función del lugar de residencia, por el volumen de trabajo de los tribunales médicos, etc.
En cuanto al grado que se otorga, dependerá de su estado. De todos modos la resolución es recurrible, inicialmente en vía administrativa y posteriormente
judicial.
En todo caso, si reúne la cotización necesaria, podría iniciar un expediente de incapacidad permanente.

Pregunta: Me diagnosticaron colitis ulcerosa fulminante. Me operaron de urgencia para quitarme el colon, con lo que ello conlleva. He agotado los 12 meses de IT, más los 6 meses de la primera prórroga y ahora van a valorar concederme la segunda prórroga de 6 meses, quería saber, por un lado, qué pasa con mi puesto de trabajo en el cuál estoy indefinido, si lo perderé al llegar a los dos años de baja o qué pasará. Y por otro lado, quería saber el plazo para iniciar acciones judiciales, por considerar que durante mi estancia en el hospital me trataron de una forma negligente.

Respuesta: En cuanto a lo primero, su contrato de trabajo se mantiene en suspenso hasta que se produzca el alta o, en su caso, la declaración de invalidezel grado que corresponda. Si se da el alta, retorna a su puesto de trabajo. Si se declara la invalidez permanente el contrato se extingue.
En cuanto a lo segundo, el plazo para el ejercicio de la acción por responsabilidad extracontractual es de un año.

Pregunta: He solicitado la exención del impuesto de circulación (tengo una minusvalía del 33%) y me la han concedido, pero con fecha del año que viene. He pedido la devolución de este año y la parte proporcional del año anterior y me han dicho que no tengo derecho. He hablado con un asistente social y que ha dicho que sí. También he leído en Internet que se puede solicitar la devolución hasta con 4 años de carácter retroactivo ¿quién tiene razón?

Respuesta: Los ingresos indebidamente realizados en la Administración tributaria pueden ser reclamados, en efecto, hasta tanto no prescriba su derecho a la devolución (4 años).
Si Ud. tenía reconocida la minusvalía con esa fecha, solicite la devolución.

Pregunta: Estoy trabajando en un supermercado y estoy de baja desde hace 3 meses. Ahora me quieren trasladar a Cantabria o darme una indemnización. Pero en la hoja del despido pone que es improcedente y que no les puedo denunciar. No sé qué hacer.

Respuesta: La normativa laboral permite al empresario reconocer la improcedencia del despido, lo cual no quiere decir que no se pueda accionar contra esa decisión, por ejemplo, si la indemnización es correcta. Sirve simplemente para paralizar los salarios de tramitación. En todo caso si la indemnización es correcta, poco más se puede conseguir, si el empresario reconoce la improcedencia del despido.

Pregunta: Tengo 40 años y estoy cobrando una pensión por incapacidad total, es decir revisión anual, estoy en tratamiento con inmunosupresores inyectados, con varias recaídas en el proceso, la pensión es mínima de 500€. He solicitado algún puesto de trabajo en la ONCE, "ya que soy padre de familia con la respectiva hipoteca" pero me dicen que tengo que apuntarme en el INEM, ¿esto pondría en peligro la pensión?, he solicitado trabajo en otros sitios pero nadie quiere contratar a una persona con las limitaciones que yo tengo, un día bien y dos mal.

Respuesta: Si el trabajo por el que cobra la incapacidad permanente total no tiene nada que ver con el nuevo, no hay problema.

Pregunta: Vivo fuera de España y mi hermano está hospitalizado. He llamado al médico que se ocupa de su caso para tener información de su estado y el médico me dice que está totalmente prohibido dar esa información teléfono. ¿Puede negarse a hacerlo?

Respuesta: La comunicación telefónica no permite comprobar a quién se le da esa información, por lo que entiendo que tiene razón el médico.

Pregunta: Me diagnosticaron hace 1 año y medio Crohn. Actualmente estoy en paro y tengo cotizados 7 años y 7 meses. Tengo problemas de incontinencia, sangro, tengo dolor abdominal frecuente y además la ansiedad que padezco agrava la enfermedad. Estoy con Imurel y adalimumab y, aunque he mejorado, sigo teniendo todos esos problemas. ¿Tendría opción de solicitar una pensión?, ¿de qué tipo?, ¿me la concederían teniendo todos esos problemas que me impiden realizar mi anterior actividad normalmente y
eficientemente (trabajaba en la construcción)?

Respuesta: Debido a tu cotización sólo podrías solicitar una invalidez permanente absoluta en su modalidad no contributiva, para lo cualnivel de discapacidad reconocido debe ser igual o superior al 65% ytu nivel de rentas no debe superar los 4.708,62 €, si vives.

Pregunta: Soy enferma de Crohn y trabajo para una empresa que me hizo un contrato de minusvalía. He estado de baja maternal y al reincorporame me encuentro que tengo 5 veces más trabajo que antes, a realizar en el mismo tiempo y no soy capaz de hacerlo todo durante mi jornada laboral y me están obligando. ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: La organización del trabajo corresponde al empresario. Siendo ello así, lo que no puede hacer la empresa, sea o no Ud. minusválida es imponer unas condiciones de trabajo o modificar las anteriores, de modo que no sea posible la prestación efectiva del mismo.
La vía para hacer valer sus derechos es comunicarlo por escrito a los representantes de los trabajadores y, si no los hay, a la empresa misma, solicitando que el trabajo a realizar sea razonable y no se modifique en su perjuicio.

Pregunta: Tengo CU, hace un tiempo presenté los informes y me han concedido una minusvalía del 33% temporal, basándose en la esperanza de mejoría. Tras esto tuve un brote y he estado 2 meses de baja en el trabajo. Tras esto me detectaron un cáncer de mama, del que me han operado y estoy a la espera de saber sí me van a dar quimioterapia, (ya que me han confirmado que
radioterapia seguro). En esta ocasión tuve una baja de 1 semana para la intervención, y me reincorporé al trabajo, pero me han dicho que debido a mi estado tal vez con el tratamiento no pueda llevar bien el trabajo. Me gustaría que me aconsejara, sí debo solicitar una revisión de la minusvalía, o debo esperar a que esta expire en el 2012.

Respuesta: Lo que le aconsejo no es que revise su minusvalía sólo (lo cual también debe hacer), sino que solicite una incapacidad permanente, al menos en grado de total para su profesión habitual, con lo que le ahorraría las continuas bajas a su empresa.

Pregunta: Tengo Crohn desde hace 20 años, estoy operado y me ha quedado anemia ferropénica crónica, prostatitis, y otras secuelas. Quisiera saber si puede negarme a realizar horas
extras, ya que cuando acabo mi jornada no tengo fuerzas para más y psicológicamente me afecta realizarlas.

Respuesta: La realización de horas extras (siempre que no sea para reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes) es absolutamente voluntaria para el trabajador, salvo pacto en contrato o en Convenio Colectivo.
Por ello, no le pueden obligar a su realización.

Pregunta: Soy enfermo de CU desde hace 16 años, llevo bastantes años bien y apenas he estado de baja en los últimos 10 años. El caso es que he decidido presentarme a las oposiciones para ayudantes de instituciones penitenciarias. El problema es que en las exclusiones médicas recogidas en las bases de la convocatoria, aparecen como excluidos los afectados por enfermedades inflamatorias intestinales crónicas, lo que me ha caído como un jarro de agua fría, ya que estaba ilusionado con estas oposiciones. La cuestión es que realizan un examen de reconocimiento médico que según me han dicho no es demasiado estricto, por lo que difícilmente podrían detectar mi enfermedad, por lo que querría saber si sería conveniente omitirla y las posibles consecuencias que ello podría acarrearme.

Respuesta: Como podrá suponer, si se descubre que Ud. omitió un dato de esa relevancia, le expulsarán, si aprueba, con la apertura de un expediente disciplinario. La decisión es de suya.

Pregunta: Soy enfermo de Crohn y recibí contestación de la solicitud de minusvalía en marzo del año 2008 (me dieron un 12 % habiendo aportado informe con Crohn y Espondilopatía). Lo que ahora me ha aparecido un problema muscular muy fuerte en la espalda y un episodio aislado de uveítis y dos de abscesos oculares. Me he casado y tengo ahora un niño de 7 meses. ¿Esta situación podría favorecer el obtener un mayor porcentaje en la minusvalía?, ¿podría reclamar en caso de que me saliese el mismo grado?

Respuesta: El grado quele otorguen ahora dependerá de su estado médico. De todos modos la resolución es recurrible, inicialmente en vía administrativa y posteriormente judicial, aunque sería bueno para el éxito de la misma contratar un perito médico para la fase judicial.

Pregunta: Me acaban de diagnosticar CU. Actualmente estoy de baja porque estoy débil, además tengo insomnio y nerviosismo. Ayer me citaron de la mutua de trabajo para pasar por su consulta y me pidieron que llevase los informes médicos que tengo, no sé si pueden pedirlos o no, a mi personalmente los médicos de las mutuas me dan poca confianza.

Respuesta: Debe Ud. colaborar con la mutua, que es quien efectúa el seguimiento de su baja. Una vez que se produzca el alta, valore la posibilidad de solicitar una incapacidad permanente.

Pregunta: Soy enferma de Crohn y trabajo para una empresa que me hizo un contrato de minusvalía. He estado de baja maternal y al reincorporame me encuentro que tengo 5 veces más trabajo que antes, a realizar en el mismo tiempo y no soy capaz de hacerlo todo durante mi jornada laboral y me están obligando. ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: La organización del trabajo corresponde al empresario. Siendo ello así, lo que no puede hacer la empresa, sea o no Ud. minusválida es imponer unas condiciones de trabajo o modificar las anteriores, de modo que no sea posible la prestación efectiva del mismo.
La vía para hacer valer sus derechos es comunicarlo por escrito a los representantes de los trabajadores y, si no los hay, a la empresa misma, solicitando que el trabajo a realizar sea razonable y no se modifique en su perjuicio.

Pregunta: Estoy trabajando con un contrato de relevo de 5 años que termina en unos meses. Me han diagnosticado CU a principios de año y hasta que no he recibido el tratamiento adecuado he tenido constantes bajas, como consecuencia de ello me han cambiado de puesto de trabajo a otro en el cual cobro menos pues me han quitado las comisiones que cobraba aunque el sueldo base sigue igual. Mis preguntas. ¿Puedo pleitear contra la empresa para recuperar mi puesto y salarios anteriores? ¿En el caso de llegar a abril y no me renueven, el paro que cobraría estaría basado en el último mes cobrado?

Respuesta: Las modificaciones sustanciales inconsentidas de las condiciones de trabajo dan derecho al trabajador a presentar demanda ante el Juzgado de lo Social. El plazo es de 20 días hábiles desde que se produce la modificación.
En efecto la base reguladora que se toma como referencia para el desempleo es el promedio de las Bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, excluida la retribución por horas extraordinarias, por las que se haya cotizado durante los últimos 180 días precedentes a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

Pregunta: Soy enferma de Crohn y con enfermedad desmielinizante. He pedido que me valoren mi grado de discapacidad a lo cual el dictamen técnico emitido por el equipo y orientación de mi comunidad y me dan un grado total de discapacidad del 10 % con carácter definitivo. Mi pregunta es ¿es esto correcto, ya que son enfermedades paralelas?, ¿debo seguir pidiendo que me reconozcan mi discapacidad?

Respuesta: El grado de minusvalía que se otorga, depende de su estado y se trata de un tema básicamente médico en el que el informe del equipo de valoración es prácticamente definitivo. De todos modos la resolución es recurrible, inicialmente en vía administrativa y posteriormente judicial. En todo caso para el éxito del recurso, sería conveniente aportar un informe pericial contradictorio.

Pregunta: Soy enferma de Crohn y con enfermedad desmielinizante. He pedido que me valoren mi grado de discapacidad a lo cual el dictamen técnico emitido por el equipo y orientación de mi comunidad y me dan un grado total de discapacidad del 10 % con carácter definitivo. Mi pregunta es ¿es esto correcto, ya que son enfermedades paralelas?, ¿debo seguir pidiendo que me reconozcan mi discapacidad?

Respuesta: El grado de minusvalía que se otorga, depende de su estado y se trata de un tema básicamente médico en el que el informe del equipo de valoración es prácticamente definitivo. De todos modos la resolución es recurrible, inicialmente en vía administrativa y posteriormente judicial. En todo caso para el éxito del recurso, sería conveniente aportar un informe pericial contradictorio.

Pregunta: Tengo una hija de 17 años que desde los 14 está diagnosticada de CU.
Ahora esta finalizando Bachillerato y quiere estudiar Empresariales. El otro día me comentó que si por su enfermedad iba a tener problema para encontrar trabajo y no supe responderle. Ella no tiene ninguna minusvalía reconocida y me han surgido varias preguntas:
1) Por el simple hecho de estar diagnosticada con colitis ulcerosa y tomar de por vida Imurel, ¿tiene derecho a una minusvalía?
2) ¿Esta enfermedad limita en las oposiciones para un trabajo tanto en el sector publico como privado?
3) Y consigue una minusvalia por la enfermedad, ¿habría más inconvenientes que ventajas?
3) Tiene obligación de manifestar su enfermedad en una oposición, si la lleva bien.
4) Si no manifestara su enfermedad en la empresa y tuviera un brote, ¿le podrían echar?

Respuesta: 1.- El derecho al reconocimiento de la situación de minusválido no es autómatico, por tener una enfermedad determinada, ni por tomar una medicación concreta. Deberá ser reconocido por un equipo de valoración, que emitirá un informe en el que se reconocerá o no dicha situación.
2.- Existen determinadas profesiones (normalmente relacionadas con las fuerzas armadas o el cuerpo de bomberos) que limitan el acceso de personas con problemas gastrointestinales y la CU se encuentra en la lista.
3.- El tener reconocida una minusvalía supone ventajas de todo orden. Sería imposible enumerarlas todas. En cuanto a los inconvenientes, aparte de la situación física, que ya existe de por sí, no conozco ninguno.
4.- Como ya dije, hay profesiones en las que se pide manifestar la situación médica del opositor (no son frecuentes, pero existen).
5.- El despido en este país es libre, indemnizando al trabajador. La simple enfermedad nunca podría ser causa de despido y lo convertiría en nulo, pero, como ya dije, el empresario podría alegar cualquier otra causa, aunque no fuera cierta para extinguir la relación laboral, indemnizando al trabajador

Pregunta: Me gustaría saber qué beneficios se pueden obtener con un grado de un 44 %. Es que estoy un poco perdido.

Respuesta: Básicamente las ayudas se refieren a cuestiones fiscales, dependientes, casi siempre, de cada comunidad autónoma.
Al margen de ello, como sabes, determinados municipios establecen otra serie de ayudas para la integración social.
A nivel estatal se protege sobretodo en materia de bonificaciones para el empleo y también fiscales.
La normativa, en todo caso es muy extensa.
En esta página Web, referida a la región de Murcia, tiene un compendio bastante completo de la normativa en vigor para todo el Estado.
http://usuarios.discapnet.es/disweb2000/lex/index.htm

Pregunta: Tengo Crohn desde hace 10 años. He tenido muchísimos brotes y dos operaciones de abscesos, dos fístulas complicadas y me estoy tratando con Imurel, Claversal e infliximab cada dos meses. He solicitado la minusvalía (tengo 25 años) y me han dado un 24%,es decir, no tengo derecho a nada. Si presento un recurso, ¿es posible que me den lo mismo o tengo alguna posibilidad de obtener algún día un grado más alto de minusvalía?

Respuesta: Sería atrevido decirte si vas a obtener o no un grado mayor recurriendo la resolución administrativa. Se trata de un tema técnico, que habría que pelear con un informe pericial en juicio, en su caso, para demostrar al juez tu estado físico. Lo que si te puedo decir es que la resolución es recurrible en vía administrativa primero (con pocas posibilidades) y judicial después.

Pregunta: Soy una chica de 36 años con colitis ulcerosa. Tengo una minusvalía de un 65% y una pensión no contributiva (que en este momento por estar trabajando es de 70 euros más 50 euros de la Diputación). Estoy trabajando media jornada (desde hace 3 años) aunque llevo de baja 3 meses. Que ocurriría en un caso como el mío si no pudiera volverme a incorporar al trabajo?, ¿tendría que vivir con los 300 € que me corresponden por la pensión no contributiva?, ¿hasta cuando podría estar de baja si por mi situación no me pudiese mi médico dar el alta?

Respuesta: El periodo máximo de la incapacidad temporal son 12 meses, prorrogables por otros 6. Si no pudiera incorporarse al trabajo al agotar la incapacidad, seguiría con la pensión no contributiva, a no ser que este periodo de trabajo, diera lugar a haber alcanzado el periodo de cotización necesario para la pensión contributiva.

Pregunta: En el año 1997 me diagnosticaron la enfermedad de Crohn y me quitaron 50 cm de intestino delgado. Solicité una minusvalía y me concedieron un 35 %. Hace un mes me tuvieron que volver a operar y me quitaron 1 m de intestino. ¿Puedo pedir un aumento del grado de minusvalía?, ¿es común que lo concedan?

Respuesta: En su situación, lo que debe pedir, si así le conviene, es una declaración de incapacidad permanente, en el grado que corresponda.

Pregunta: Tengo un 33% de minusvalía y me han comentado que tengo derecho a una reducción en la cuota del seguro del coche. ¿Es cierto?

Respuesta: Desconozco la bonificación que me comentas. Lo que sí existe es una reducción del IVA en la adquisición y la eliminación del Impuesto de Matriculación.

Pregunta: Me reconocieron una incapacidad en grado total para mi profesión y mi pregunta es: Si trabajo en otra actividad y empeoro de mi enfermedad de Crohn y me conceden la incapacidad absoluta, ¿Qué bases contarían para el cálculo de dicha incapacidad, las nuevas bases de cotización o las utilizadas para calcular la incapacidad total?

Respuesta: Las bases que se toman en consideración son todas las anteriores al hecho causante. Si trabajo en otra actividad, esas bases se computan a los efectos de la nueva situación.

Pregunta: Tengo colitis ulcerosa desde 2003 y en el año 2004 me concedieron una minusvalía del 35% con una caducidad técnica a los 4 años. Solicité revisión de la minusvalía para su renovación y hace unos dos meses me respondieron después de un año de espera, que atendiendo a los baremos vigentes (los mismos que había en 2004) me corresponde una minusvalía del 20%. Recurrí esta resolución por estar basada en los mismos baremos y ni siquiera haber sido visto por la comisión (me enviaron directamente la resolución basada en informe especialista). Hace dos semanas recibí respuesta de Consellería manteniendo el mismo porcentaje, nuevamente sin ser visto y apuntándome ya a un recurso al tribunal de lo social. ¿Debería recurrir?, o mejor dicho ¿tendría alguna posibilidad de obtener algo?

Respuesta: A falta de conocer el expediente, entiendo que sería posible obtener una sentencia favorable en el Juzgado de lo Social, basada en la falta de revisión por el equipo de valoración.

Pregunta: Tengo enfermedad de Crohn desde 1998 y desde el año 2000 tengo reconocida una minusvalía del 34%, pero en 2008 me han revisado y me han dado un 30%. Consultando de manera extraoficial con un forense, me dice que es debido a que no he tenido ninguna baja en los dos últimos años y, por tanto, que está en remisión clínica ¿el llevar dos años sin brotes fuertes cura la enfermedad? Yo lo he pasado al Juzgado de lo Social y tengo cita para octubre ¿existen sentencias o informes que me puedan servir?

Respuesta: Lo que le aconsejo es que acuda a juicio con un perito, que pueda explicar al juez en qué consiste la enfermedad y su carácter definitivo y permanente.

Pregunta: Tengo 35 años y colitis ulcerosa desde hace 3. Además estoy operada de un trasplante hepático por colangitis esclerosante a los 20. Como consecuencia del trasplante tengo hepatitis B crónica (con ADN negativizado desde hace 11 años). Mi marido y yo estamos intentando adoptar un niño; después de presentar los papeles necesarios, un informe médico completo y hacernos una entrevista, nos llega una carta en la cual, de buenas maneras y en jerga legal, nos dicen que el comité técnico de evaluación ha denegado la adopción debido a circunstancias de salud y que no es idóneo proseguir con el proceso de estudio valorativo de la adopción. En la Crónica 80, el Dr. Pecasse, en un artículo de opinión, explicaba que ya “ya no es posible que rechacen a una pareja porque uno de los dos es minusválido”. ¿Podemos hacer algo al respecto? En mi caso, aunque tengo una minusvalía concedida, omití esta información y mi marido está sano como una manzana.

Respuesta: Deberás recurrir esa resolución judicialmente en vía contencioso-administrativa. No tienes otro remedio que acudir a los tribunales alegando discriminación (violación del artículo 14 de la Constitución Española)

Pregunta: Tengo una discapacidad permanente absoluta desde el año 2007 y una minusvalía del 65% desde el 2006. Ahora me toca revisar dicha minusvalía y no sé si son compatibles ambos reconocimientos (recibo una paga del INSS por la discapacidad)

Respuesta: Son cosas distintas. La minusvalía da derecho, sobretodo a beneficios fiscales y laborales.
La incapacidad permanente absoluta no se desvirtúa por la modificación de la minusvalía.

Pregunta: Tengo colitis ulcerosa y en marzo me hicieron una revisión médica en el trabajo y no dije que la tenía. Ahora estoy con brote y he tenido que faltar al trabajo, me dice el médico de la empresa que tengo que llevar informes que tengo, pero yo los informes que tengo son anteriores a ello, por lo tanto verán que mentí en que no tenía nada. ¿Tienen obligación de pedírmelos? Me dicen que los quieren fotocopiar, ¿es eso legal? Yo llevo siempre mi baja del médico, ¿no deberían atenerse a eso, o tienen derecho a pedirme los informes?

Respuesta: No. No le pueden pedir los informes. Sólo entregar la baja y listo.
Cosa distinta es que la mutua pueda revisarla, pero se lo tendrán que comunicar con antelación suficiente.

Pregunta: Tengo un hijo actualmente trabajando, que le fue diagnosticado hace tiempo una colitis ulcerosa. Me interesaría saber si tiene derecho a algún grado de invalidez.

Respuesta: La respuesta a esa pregunta depende de diversos factores. Es necesario saber qué secuelas tiene de su enfermedad, si es que tiene alguna, qué tipo de trabajo realiza y en general, cuál es su situación médica.

Pregunta: Mi hermano acaba de entrar en la Guardia Civil (tras haber pasado las pruebas teóricas, físicas y el reconocimiento médico), pero hace una semana, y justo en la academia, le ha dado por primera vez un brote por enfermedad de Crohn. Sabemos que es motivo de expulsión del cuerpo, pero nos gustaría saber si hay grados dentro de la enfermedad y de si se podría argumentar (aunque tuviésemos que ir a juicio) que puede desarrollar una vida normal y, por tanto, seguir con la profesión.

Respuesta: Naturalmente que se podría y se debe alegar que la enfermedad no impide el desarrollo de las labores habituales de su trabajo. Se debe recurrir la resolución, cuando esta llegue, primero en vía administrativa y luego judicial.

Pregunta: Tengo CU hace 17 años y hace 1 año me hicieron una colectomía total, ileostomía, posteriormente un reservorio. En las colonoscopias posteriores se me detectó que era Crohn, con lo que por ahora no se puede hacer la reconstrucción. Mi duda es que al llevar casi 1 año de baja y si me proponen pasar el tribunal ¿tengo derecho a una prestación económica? Al faltarme unos meses para los 15 años cotizados y saber si se reconocerá una incapacidad total o absoluta con una ileostomía y Crohn, ya que en esta situación no puedo realizar mi profesión actual.

Respuesta: Si no reúne el periodo de cotización necesario, sólo podrá optar por una incapacidad permanente absoluta, para todo tipo de trabajo, que en su caso, creo que estaría totalmente justificada.

Pregunta: Me gustaría saber cuánto tiempo tiene el INSS para pronunciarse sobre la propuesta de denegación de la pensión y contestar a mi reclamación administrativa; si se puede producir un silencio administrativo y en el caso de que se produjera, cuáles son mis derechos y si los días que tienen como máximo para contestarme son hábiles o no.

Respuesta: Si transcurridos 45 días hábiles (excluyendo domingos y festivos), no has recibido la contestación a la reclamación previa, debes entender desestimada la misma por silencio administrativo. A partir de ese día dispones de 30 días hábiles (excluyendo ahora además los sábados) para interponer la demanda ante el Juzgado de lo Social. También puedes esperar a que el INSS resuelva, a lo cual está obligado y contar los 30 días a partir de la comunicación de la resolución denegatoria.

Pregunta: Tengo 31 años y Crohn desde hace 11 años. En este último periodo he agotado los 18 meses de baja por dolores articulares continuos que me impiden hacer una vida normal y se intensifican con el trabajo ya que no aguanto de pie ni 1 hora sin sufrir. Mientras el abogado recurre y busca un perito yo me tengo que incorporar al trabajo y no creo que aguante mucho. Además los turnos me afectan y voy perdiendo peso hasta que vuelvo a recaer. ¿En qué condiciones puede echarme la empresa en la que llevo 10 años?

Respuesta: El despido se puede realizar en cualquier momento abonándole la indemnización correspondiente a su modelo de contrato de trabajo. Si es indefinido ordinario, 45 días de salario por año trabajado.

Pregunta: Tengo 33 años y una minusvalía provisional del 37%. Hace 2 años me operaron por un segundo brote de colitis ulcerosa y en la actualidad llevo un reservorio. La verdad que desde que me operaron no puedo seguir el ritmo de trabajo (trabajo en una oficina como ingeniero), realizo entre 7 y 9 deposiciones diarias y por las noches no descanso lo suficiente. A veces este número aumenta y falto al trabajo con frecuencia por este motivo. No sé si es motivo suficiente para pedir una incapacidad permanente.

Respuesta: Entiendo que en su situación podría conseguir una incapacidad permanente. De todos modos esto debe decidirlo, en primer lugar el INSS y, si no se la conceden el Juzgado de lo Social.
Por solicitarla en vía administrativa tampoco pierde nada. Si no se la conceden, puede Ud. valorar la posibilidad de presentar, como le digo, la demanda judicial.

Pregunta: Mi duda es la siguiente ¿tiene una minusvalía por enfermedad de Crohn la misma validez en un niño? Por otro lado, ahora estoy con reducción de jornada por cuidado de mi hijo, quisiera saber si cuando tenga los 8 años podré seguir teniéndola por esto mismo.

Respuesta: Naturalmente. Es indiferente la edad para la concesión de un grado de minusvalía. Respecto a la segunda pregunta, te transcribo el artículo del Estatuto de los Trabajadores:
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.

Pregunta: Me gustaría saber qué posibilidades tiene un paciente de 25 años con colitis ulcerosa (pancolitis), corticorresistente y en tratamiento con infliximab, de conseguir una minusvalía, ya que no tiene cotizados los 3 años, como mucho tendrá 2 años. Ha ido hoy a entregar toda la documentación para que le revisen si tiene derecho a una minusvalía, pero de buenas a primeras le han dicho que no tenía derecho a ninguna paga por no tener cotizados 3 años. Una vez nos llegue la resolución, ¿qué pasos tenemos que seguir? También quería saber si tiene derecho a una reducción en el valor de los medicamentos en inspección médica por ser enfermo crónico o si tiene derecho a una incapacidad y cuándo y dónde debe solicitarla.

Respuesta: Tengo pocos datos, pero por lo que me dice:
1º.- La declaración de minusvalía no requiere periodo de carencia (o sea tener cotizados un nº de años determinado)
2º.- Lo que si requiere un periodo de cotización es la declaración de invalidez en cualquiera de sus grados.
3º.- Para solicitar la invalidez debe acudir a la oficina del INSS más cercana y cumplimentar los impresos y adjuntar la documentación que le indiquen. Si es cierto que no reúne el periodo, así se lo contestará el INSS y esa resolución será recurrible.
4º.- En efecto, determinadas enfermedades crónicas tienen una reducción en el coste de su tratamiento, siempre y cuando se compren con receta. Consulte a su farmacéutico.

Pregunta: En el caso de que sea la propia Seguridad Social la que quiera iniciar la incapacitación, ¿Cuál sería el procedimiento? ¿Me irán solicitando los informes?

Respuesta: Si el procedimiento se inicia de oficio (o a petición del interesado), la administración le comunicará en el domicilio que le conste (el cual le aconsejo compruebe que es correcto) todos los trámites que debe Ud. realizar, incluida la aportación de documentación, examen médico, etc.

Pregunta: Tengo 28 años y colitis ulcerosa. Soy corticodependiente y corticorresistente, he tenido 1 ó 2 ingresos anuales y dolor constante en las articulaciones, aparte de incontinencia. He pedido examen para ver qué minusvalía tengo ¿me darán el 33%?

Respuesta: El baremo de la minusvalía es una cuestión que depende básicamente del informe médico que elabore el servicio correspondiente de la CC.AA., conforme a criterios puramente médicos y de valoración del daño corporal. Desconozco dichos criterios, aunque lo que sí te puedo adelantar es que existe la posibilidad de recurrir la resolución, si no estás conforme con el baremo asignado.

Pregunta: Soy militar y me han iniciado un expediente psicofísico por incapacidad. Posiblemente me den un coeficiente de incapacidad total y me retiren del servicio activo. Me gustaría saber qué relación tiene la enfermedad de Crohn con la minusvalía y qué grado suelen dar por esta enfermedad.

Respuesta: Lo normal es que te encuadren en una incapacidad total para tu profesión. El grado de minusvalía es importante y se tiene en cuenta para el encuadramiento en esta u otra situación.

Pregunta: Hace unas semanas a mi madre le hicieron una colonoscopia con anestesia general y le produjeron una rotura de 2mm en el recto. Como consecuencia de ello tuvo una peritonitis, operación de urgencia y le pusieron la bolsa. ¿Se podría considerar negligencia médica y denunciar?

Respuesta: Claro que si. Habría que ver los informes médicos y analizar el caso. El plazo es de un año.

Pregunta: Soy funcionaria en un Ministerio y enferma de Crohn. Tengo reconocido un 43% de minusvalía y he sido acosada por el personal de seguridad que se burla de que necesite ir con frecuencia al baño. Me siento fatal y totalmente indefensa, ¿qué puedo hacer desde el punto de vista legal?

Respuesta: Debes denunciar los hechos al jefe de tu sección, contando con detalle lo que ocurre y solicitando su amparo. Además de ello te aconsejo que presentes una denuncia en el juzgado.

Pregunta: Soy quiromasajista y llevó más de 15 años con esta enfermedad. No me renuevan en los empleos por las bajas y visitas al hospital y no tengo ni el mínimo cotizado para una incapacidad ni sueldo para poder vivir dignamente. ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: Valore la posibilidad de solicitar una incapacidad permanente en su modalidad no contributiva, para lo cual no es necesario cumplir el requisito del periodo de cotización.

Pregunta: Me gustaría saber si se puede solicitar alguna ayuda o minusvalía si la enfermedad me obliga a no poder acudir a trabajar alternativamente, debido a las diarreas, nauseas y demás síntomas. Yo no quiero dejar de trabajar, pero es un impedimento y de hecho, ya fui despedida por estar de baja continuamente y al disminuir el volumen de trabajo fui de las primeras en ser despedida porque estaba de baja. Me dijeron que era buena pero que la trayectoria hacía que fuera un despido objetivo quedándose con eventuales y despidiéndome a mí que era indefinida.

Respuesta: Puede solicitar una incapacidad permanente parcial, si la enfermedad le ocasiona una disminución en su rendimiento normal no inferior al 33% sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Si no es así, deberá encuadrarse en una incapacidad permanente total para su profesión habitual. También existen las lesiones permanentes no invalidantes, que se indemnizan con una cantidad a tanto alzado.

Pregunta: Tengo colitis ulcerosa desde 2005. He tenido muchas bajas laborales a causa de los brotes. Ahora estoy en tratamiento y desde hace un tiempo me encuentro en remisión, pero tuve que dejar mi empleo estando fijo. Ahora estoy en el paro y no encuentro un trabajo que no sea relacionado con mi profesión que es la de cocinero. No he encontrado trabajo aún y se me está terminando el paro, ¿podría solicitar algún tipo de invalidez o pensión por esta enfermedad?

Respuesta: Acuda a su oficina del INSS más cercana y solicite le información necesaria para iniciar un expediente de invalidez permanente, antes de que termine su prestación por desempleo.

Pregunta: Soy joven para que se me conceda una incapacidad permanente, y si no puedo trabajar y apenas he cotizado ¿tendré derecho a una paga? No conozco los deberes y derechos que suceden en caso de incapacidad permanente. ¿No se me podría prorrogar por unos meses más la IT para que se solucione mi problema de salud?

Respuesta: La prórroga depende de la inspección de sanidad. Si agota los 18 meses lo más probable es que el proceso de incapacidad permanente se inicie de oficio. En caso de que sea absoluta, no podrá seguir trabajando, pero cobrará el 100% de la base reguladora.

Pregunta: Me han despedido por estar demasiadas veces de baja debido a la enfermedad de Crohn y llevaba trabajando en esta empresa 100 días, en mi anterior empresa firmé una baja voluntaria por cambio de domicilio y llevaba 5 años cotizados ¿tengo derecho ahora a cobrar la prestación por desempleo?

Respuesta: Sí. Tiene derecho. Acuda al INEM para que le digan que documentación debe presentar. Independientemente, yo recurriría el despido, pero ese es otro tema.

Pregunta: Me acaban de diagnosticar la enfermedad de Crohn y la compañía de seguros alega que no se hace cargo por padecerla hace tiempo. ¿Cómo puedo declarar una enfermedad que me acaban de diagnosticar y de la cual ni había oído hablar? ¿Tengo alguna posibilidad de demostrarlo?

Respuesta: Entiendo que se refiere al seguro médico. Debe reclamarlo, incluso judicialmente, dado que desconocía el diagnóstico.

Pregunta: He terminado el periodo de 18 meses de IT y no me conceden la incapacidad permanente, no por motivos médicos (ellos mismos me dijeron que en mi situación me la darían) sino por falta de cotización. Ahora estoy en una situación en la que no estoy capacitada aún para trabajar pero tampoco puedo recibir ninguna prestación, ¿qué puedo hacer?

Respuesta: Puede, si no ha cotizado lo suficiente, solicitar una pensión no contributiva por incapacidad permanente.

Pregunta: Tengo un familiar con colitis ulcerosa desde hace un año y como todavía no está estable toma mucha medicación. En el hospital nos informaron que podía tener derecho a algún tipo de descuento en las medicinas.

Respuesta: Determinadas enfermedades crónicas, entre las que se encuentra la que nos ocupa tienen una reducción en el coste de su tratamiento, siempre y cuando se compren con receta médica. El descuento se realiza de forma automática por la oficina de farmacia en el momento de la compra. Consulte a su farmacéutico.

Pregunta: Tengo una minusvalía del 33% a consecuencia de la EII. Ocupo una plaza interina de minusválidos en el Ministerio de Justicia. Llevo tan sólo 2 años trabajando, de los cuales la mayor parte ha sido de baja por la enfermedad. He cumplido los 18 meses de IT y me han propuesto darme el alta o darme la situación de incapacidad revisable. Durante todo este tiempo he estado probando diversos medicamentos, hasta que optaron por la cirugía, realizándose la colectomía, ileostomía, y reservorio íleoanal, luego cierre de ileostomía. Desde entonces, estoy pasando cada mes, o menos, por quirófano o endoscopias para solucionar un problema de estenosis ocurrido a consecuencia de la operación. Por todo esto continuo sin estar en condiciones para comenzar la actividad laboral. ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: Debe Ud. iniciar (o que lo inicie de oficio el INSS) un expediente para ser encuadrado en una situación de incapacidad permanente. Si le deniegan esa petición debe reclamarlo judicialmente.

Pregunta: Tengo Crohn, una minusvalía del 43% y tengo familia numerosa. Quería saber si tengo derecho a algún tipo de ayuda o derecho a descuentos.

Respuesta: Las ayudas a las familias numerosas son múltiples y diversas dependiendo de cada Comunidad Autónoma. Me imagino que las conocerá bastante mejor que yo. En cuanto a la minusvalía las ventajas vienen sobre todo a la hora de hacer la declaración de la renta y también en el ámbito laboral donde está muy subvencionada la contratación de minusválidos. Si lo que me pregunta es por algún tipo de pensión permanente, ninguna de las dos circunstancias por si sola da lugar a ese derecho. Cosa distinta es que su situación laboral pudiera dar lugar a algún tipo de incapacidad permanente.

Pregunta: Padezco CU desde hace 2 años y he leído que puedo solicitar una valoración de mi enfermedad para determinar qué grado de minusvalía tengo y quisiera saber qué pasos debo seguir y dónde acudir. Pertenezco a la Mutua de Funcionarios Civiles del Estado y soy maestro.

Respuesta: Debe acudir a la Consejería de Salud de su CC.AA., que es el órgano encargado de tramitar las declaraciones de minusvalía.

Pregunta: Tengo 32 años y hace 12 me diagnosticaron colitis ulcerosa. Desde entonces sólo he tenido dos brotes severos con hospitalización de un mes cada uno. Trabajo para una compañía aérea como auxiliar de vuelo y he ocultado mi enfermedad al servicio médico ya que tengo miedo de que puedan echarme de la empresa. En 8 años de servicio sólo he tenido 2 bajas, cumplo perfectamente con las tareas asignadas en mi trabajo, ¿podría la compañía despedirme si supieran que padezco de esta enfermedad?

Respuesta: La empresa puede despedirte cuando quiera, aunque no exista motivo para ello. La diferencia está en que si se alega y prueba una de las causas justificadas para el despido (y estar enfermo no lo es) el despido se considerará procedente, con lo cual al empresario no le supone coste alguno. Sin embargo, si no se prueba la existencia de causa justificada, el despido será improcedente y deberá pagar al trabajador 45 días de salario por año, aunque será despedido de todos modos.

Pregunta: Me han despedido por estar demasiadas veces de baja debido a la enfermedad de Crohn y llevaba trabajando en esta empresa 100 días, en mi anterior empresa firmé una baja voluntaria por cambio de domicilio y llevaba 5 años cotizados ¿tengo derecho ahora a cobrar la prestación por desempleo?

Respuesta: Sí. Tiene derecho. Acuda al INEM para que le digan que documentación debe presentar. Independientemente, yo recurriría el despido, pero ese es otro tema.

Pregunta: Soy enferma de CU y tengo una minusvalía del 38%, hace año y medio que entré a trabajar en una empresa con un contrato indefinido y no dije nada de la minusvalía ni de la enfermedad, ahora me gustaría decírselo para que comprendan porque necesito tantas revisiones médicas, si lo hago ¿se beneficiaria la empresa conmigo?

Respuesta: Existen bonificaciones en el pago de los seguros sociales para la contratación de personas minusválidas. El ponerlo en conocimiento de su empresa podría dar lugar a dichas bonificaciones.

Pregunta: Tengo colitis ulcerosa desde hace 20 años. Me gustaría saber qué pasos y a dónde debo dirigirme para consultar si puedo obtener una discapacidad parcial y continuar con mi trabajo.

Respuesta: La forma de proceder es acudir a la oficina que le corresponda del INSS y solicitar información sobre el formulario y demás documentos a presentar para solicitar una incapacidad permanente. Presentada la solicitud, será evaluada por los llamados EVI (Equipos de Valoración de Incapacidades) y obtendrá la resolución oportuna. Si no está conforme con ella, la podrá recurrir ante el Juzgado de lo Social, para lo cual es aconsejable la intervención de un abogado.

Pregunta: Tengo 34 años, colitis ulcerosa y actualmente ni trabajo ni cobro desempleo. ¿Tengo derecho a alguna prestación por incapacidad por mi enfermedad?

Respuesta: Tendría derecho, si reúne los requisitos de rentas, a una prestación económica "no contributiva".

Pregunta: Soy enfermo de Crohn desde hace 10 años. En el momento que me operaron los mismos médicos me dijeron que consultara las ventajas fiscales que ofrece el Estado en los casos de enfermedades crónicas en el ámbito laboral y al adquirir una vivienda. En ese momento no estaba muy bien de ánimo y no lo miré, pero ahora que he asumido mi enfermedad quisiera que me informaran sobre si es cierto lo de la ayuda fiscal en temas laborales y también si tengo derecho a alguna ventaja fiscal en el concepto de la compra de una vivienda, ya que ahora estoy interesado en comprarme un piso y necesito saber todo esto.

Respuesta: Lo primero que tendría que hacer es que se le reconociera un determinado grado de minusvalía y, a partir de ahí, tendría más posibilidades de trabajar, ya que existen importantes ventajas en materia de cotización para los empresarios que contraten a estos trabajadores. Del mismo modo también existen ventajas fiscales en la declaración del IRPF por minusvalía.

Pregunta: Tengo 29 años y colitis ulcerosa, sin ningún brote desde hace más de 5. ¿Es posible que se niegue a un paciente de colitis ulcerosa de estas características un seguro de vida asociado a la hipoteca?

Respuesta: La suscripción de un seguro de vida es total y absolutamente voluntaria para las entidades aseguradoras. No existe ninguna norma legal que obligue a una compañía aseguradora a suscribir un seguro de vida. Lo mismo sirve para la hipoteca.

Pregunta: Hace unos meses solicité pasar por tribunal médico para el reconocimiento de minusvalía por tener enfermedad de Crohn desde 1992. Con fecha de hoy me han contestado que sólo me conceden el 13% de minusvalía definitiva. Ni siquiera me han llamado para que me vea un médico, simplemente me han contestado así, ¿es normal esta contestación? ¿Debería reclamar? Me dan un mes de plazo, pero resulta que yo la carta la he recibido sin certificar, por correo ordinario y fuera del plazo para poder reclamar. Me gustaría que me informaran si esto es normal o qué puedo hacer.

Respuesta: El plazo para reclamar se inicia desde la recepción. Si la ha recibido por correo ordinario, mejor para usted ya que podrá decir que la recibió cuando quiera. El procedimiento es una reclamación previa y posteriormente, vía judicial.

Pregunta: Tengo un hermano con enfermedad de Crohn. Trabaja en turnos rotativos de mañana y tarde, pero ahora le quieren poner también turno de noche y esto le podría afectar para mal a la enfermedad. Necesita un informe donde se refleje que este cambio en el horario de trabajo le puede afectar. Su médico de digestivo le ha hecho un informe, pero no especifica nada de esto. ¿Dónde debería acudir? ¿Debería hacerle un informe aparte algún psicólogo?

Respuesta: Este informe se lo puede hacer su médico si le parece oportuno, que seguramente sí.

Pregunta: Tengo 33 años y 5 años y medio trabajados, pero el primer año y dos meses con una base de cotización baja. Ahora, en los dos últimos años, mi base ha sido de 1430 €. Tengo entendido que se cogen las bases de cotización de los últimos 5 años, me parece que 1/4 entre los 20 años, y el hecho causante con un mínimo de 5. Luego los tres primeros año se actualizan según el IPC. En fin, agradecería saber cuál es el periodo que se cogería en mi caso y cómo es la fórmula para saber la pensión que me quedaría. Tengo CU y llevo de baja un año. Me conviene esperar (si puedo, obviamente). Mi médico de cabecera me dice que me va a quedar una paga muy pequeña. Pero el ni siquiera sabe qué base de cotización tengo. Agradecería información para el cálculo de pensión así como saber cuál es el tiempo ya que indican 8 pero con un mínimo de tres.

Respuesta: Tendrán derecho a la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, las personas incluidas en este Régimen General que, además de la general exigida en el apartado 1 del artículo 124, reúnan las siguientes condiciones:
a) Haber cumplido sesenta y cinco años de edad.
b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y respecto de la determinación de la base reguladora de la pensión, se aplicará lo establecido en el apartado 1 del artículo 162.
También tendrán derecho a la pensión de jubilación quienes se encuentren en situación de invalidez provisional y reúnan las condiciones que se establecen en el apartado 1 de este artículo.
No obstante lo dispuesto en el párrafo primero del apartado 1 de este artículo, la pensión de jubilación podrá causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización contemplados en el citado apartado 1.
Para causar pensión en el Régimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en el supuesto previsto en el apartado 4 del presente artículo, será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince años.
La base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante.
El cómputo de las bases a que se refiere el párrafo anterior se realizará conforme a las siguientes reglas
1ª. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante se computarán en su valor nominal.
2ª. Las restantes bases de cotización se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado el índice de precios al consumo desde el mes a que aquéllas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el período a que se refiere la regla anterior.

Pregunta: Tengo 33 años y soy trabajador temporal en régimen laboral de una Administración Pública. Hace cuatro años y medio me diagnosticaron colitis ulcerosa. El brote fue corregido a base de corticoides y Claversal. En la actualidad, tomo una pastilla de Claversal y, de momento, la enfermedad parece controlada. Mis preguntas son las siguientes: ¿Podría solicitar un certificado de minusvalía, teniendo en cuenta que además estoy operado de corazón, por la enfermedad de tetralogía de Fallot? ¿En qué grado se me concedería, en su caso? ¿Es muy larga toda la tramitación?

Respuesta: El reconocimiento de la minusvalía depende de las Comunidades Autónomas. El periodo de tramitación varía en función del lugar de residencia, por el volumen de trabajo de los tribunales médicos, etc.
En cuanto al grado, no puedo contestar a esa pregunta. Dependerá de su estado.

Pregunta: Tengo una minusvalía por enfermedad de Crohn y me voy a comprar un piso de obra nueva. ¿Qué beneficios fiscales tengo? ¿Hay alguna rebaja en el IVA u otros impuestos?

Respuesta: La verdad, no soy un experto en Derecho fiscal. Conozco las ventajas del IRPF para los minusválidos, pero desconozco si existen en otros impuestos.
En todo caso es posible consultarlo en cualquier delegación de Hacienda.

Pregunta: Mi padre tiene 58 años y colitis ulcerosa. Teniendo en cuenta que su profesión es conductor de camión, si solicitara una incapacidad permanente ¿le reconocerían el 100% de la pensión, o menos?

Respuesta: Las pensiones son de:

• Incapacidad permanente total para su profesión habitual (que por lo que veo podría conseguirse o al menos intentarlo): 55% de la Base reguladora por contingencias comunes; si tiene más de 55 años: 75%

• Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: 100% de la Base Reguladora.

• Gran invalidez (precisa de una persona para que le atienda): 150%.

Pregunta: Tengo Crohn desde hace 25 años, hace 2 meses que estoy fija en una empresa y ahora estoy de baja con un brote. Si me rescinden el contrato ¿puedo cobrar luego el paro?

Respuesta: Depende de la causa de extinción del contrato. Si es baja voluntaria, por ejemplo, no. De todos modos debe cumplir el resto de los requisitos para cobrar el desempleo.