Hace un mes y medio que estoy de baja por un brote de colitis ulcerosa. ¿Me pueden despedir?

Hace un mes y medio que estoy de baja por un brote de colitis ulcerosa. ¿Me pueden despedir?

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El despido se puede producir en los siguientes casos:

  • Cuando hay una causa disciplinaria que lo justifique, por ejemplo, malas conductas, ausencias reiteradas al trabajo sin justificar, simular una lesión para estar de baja médica, etc.
  • Cuando se extingue el contrato por causas objetivas.
  • Cuando se da por finalizado un contrato temporal en fraude de ley.

Una vez obtenida el alta médica, es importante que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo en un plazo máximo de 24 horas laborales. Si no lo hace, la empresa puede considerar que se trata de una ausencia injustificada, con las consecuencias disciplinarias que ello puede implicar.

También hay casos en los que no puede haber despido y que pueden ser recurridos ante la justicia para que se consideren nulos:

  • Durante el permiso de maternidad, de lactancia, reducción de jornada por cuidado de hijos hasta que cumplan 12 años.
  • Trabajadores que hayan reclamado sus derechos o se hayan quejado de alguna irregularidad por parte de la empresa.
  • Cuando el despido tenga como móvil una causa de discriminación prevista legalmente.

Categoria:
Laboral

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